- จิตวิทยาการบริหารเชิงพฤติกรรมในยุค New Normal 4.0
- ธรรมาภิบาลของภาวะผู้นำตามแนวทรงงาน ร.9
- การสร้างทีมแกร่งและศิลปการบังคับบัญชา
- วงจรแห่งความสำเร็จขององค์การ
- การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในองค์การ
- การบริหารความขัดแย้งเชิงพุทธ
- เทคนิคการให้รางวัลการลงโทษอย่างเป็นธรรม
- หลุมพรางทางการบริหารของผู้นำ
- ความเข้าใจและการปฏิบัติต่อความหลากหลายทางเพศวิถีของสังคมการทำงานที่เปลี่ยนแปลง
ประโยชน์ที่จะได้รับจากการฝึกอบรม
- ผู้บริหารสามารถสร้างให้เกิดความเป็นหนึ่งเดียวในองค์กรได้? ทำให้เกิดพลังร่วมในองค์การ
- ระบบงานและมาตรฐานจะถูกพัฒนาได้ด้วยผู้ปฏิบัติงานทุกคน
- ผลผลิตและบริการมีการพัฒนาในอัตราที่สูงขึ้น
- ลดช่องว่างทางเพศวิถีที่หลากหลาย